高雄借錢急用有比較快速的方法嗎?－淡泊以明志

許多人在辦理貸款時都懂得要多比價幾家，然一般人最直接拿利率數字高低來比價，
考慮的重點不應只是在貸款利率數字高低
還應包括背後其它服務和另還應注意有些銀行會因顧客「部分還款」或「提前還款」損失利息收入，
而收取違約金，這對於想要以「部分還款」或「提前還款」來節降低利息負擔的貸款者而言，
就會有些影響；銀行公會有決議，只要沒有約定提前還清都不能加收違約金，
且目前各行庫對收取違約金的方式都不同，因此一定要事先問清楚有關違約金的條件，是否要付違約金及收取違約金喔!

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高雄借錢急用

▲國票金董事長魏啟林。（圖／記者許雅綿攝）

記者許雅綿／台北報導

國票金董事長魏啟林27日出席「勞工休假新制」論壇，針對一例一休議題，他認為「低薪才是台灣勞工的根本問題！」一例一休治僅解決工時、休假問題，不過卻造成企業排班人力不足、雇主行政成本增加，更帶動物價的上漲；他建議，政府應放寬加班時數上限，且要依據各產業特性，放寬變形工時的實施彈性。

魏啟林表示，一例一休治標不治本，雖然解決工時、休假問題，但低薪才是台灣最根本的問題。他說，國內低薪現象與薪資不均情況，越來越嚴重，而新制度不僅無法解決勞工低薪問題，反而帶來更多問題。

而針對一例一休爭議，過去曾擔任人事行政局長的魏啟林分析，一例一休對於台灣經濟成長的正面影響，在於勞工加班費上漲或休息日增加，效果如同個人所得增加，若能有效刺激消費，讓內需增加，就可以帶動國內經濟成長。

然而，現今企業面臨人力調度困難，工資上漲及行政成本增加等困境，使利潤下滑，投資意願下降，恐怕影響景氣復甦的力道。

魏啟林建議，政府應放寬加班時數上限，從每月46小時提高到50至60小時，讓有需要的勞工總薪資能增加，也可解決企業排班問題。

另外，快速借錢他也認為，應該依據各產業特性，放寬變形工時的實施彈性，應以兩個月或三個月為計算標準，或是尊重勞資雙方協商，採合議決定。

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